搬新家後需要添購的東西實在太多算一算加起來也要花一大筆錢,

到各大賣場或百貨公司看了一下也沒比較便宜而且就算買好了要

搬回家也大包小包的,搬起來很麻煩又很累= = !!

想一想只好上網找看看有沒有我需要的商品,買好了又能直接宅配

到府或寄到住處附近的便利商店~

取貨也比較方便又不怕這麼熱的天氣還提大包小包的活受罪...

所以就上網看了一下一些購物達人的推薦跟幾家知名的購物網站

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商品訊息描述

 

 

 

強而有力的工具，幫助您有效的完成一切




 

 

 

 








商品*產品使用示意圖*





*產品使用示意圖*

*本產品不含圓穴鋸*



*產品使用示意圖*



網拍各種電壓等級的專業動能。

具有博世鋰電池技術的充電式工具，為動能與可靠性設下新的標準。這些工具格外堅固耐用，重量最為理想，電池使用時間超長，無不令人印象深刻。



博世是第一家提供各式各樣類型、各種伏特等級、含鋰電池技術產品系統的製造商。



博世Premium鋰電池

技術： 獨特的使用壽命和運轉時間。

博世首創將鋰電池技術導入專業充電式工具，自此持續不斷研發改良。





做為一個專業用戶，博世有更多東西值得您期待，對於手邊使用充電工具的您來說，我們只是提供您一個公平的選擇。

Bosch專業的藍色充電工具符合最高的標準，在產品的開發期間，我們的工程師每天與真正的專業用戶一起工作，以確保這些功能可以符合專業用戶的需求。

Bosch鋰電技術在動力、效率、使用壽命和速度各方面，建立了新的標準。 Bosch充電工具在電池運行時間、最輕的重量、快速的充電以及結構緊實各方面都讓人印象極為深刻。

無論室內到室外-Bosch為每個建築階段提供適當的充電工具。 在每個不同電壓類別您能找到對應的工具。

 

 

 

 

 

注意事項：

1. 以上提供的圖片皆為'示意圖'，僅供參考，請依照實際產品規格為主

2. 任何以BOSCH打包帶包裝的商品均為原廠正貨，商品因須放入保卡及規格標，所以包裝之黏封膠帶需割開，此為必要之流程。

商品訊息特點







本月優惠
 

 

 

 

 

電壓：14.4 V
空載轉速 (第一段) ：0-420 rpm
空載轉速 (第二段) ：0-1400 rpm
最大扭力 (硬) ：30 Nm
最大扭力 (軟) ：15 Nm
鑽孔能力
木材：25 mm
鋼材：10 mm
鎖螺絲：7 mm


內容物：GSR1440-Li x 1, 電池 x 1, 充電器 x 1, 攜帶箱 x 1




 

 

 

 

 

 

 

 


僅此一檔

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

180天保固期

依照博世保固卡規定辦理
 

 

 

 

 

 


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（中央社記者黃巧雯台北10日電）為響應政府新南向政策，外貿協會調整拓展市場重心。外貿協會今天表示，106年針對新南向市場，將規劃辦理132項業務，較今年86項成長53%。

外貿協會在大陸設有10個據點、多於東協，外貿協會解釋，過去數年因應台商拓展中國大陸市場需求，配合政策在大陸設立6個代表處及4個聯絡點。

由於貿協在國外設立辦事處必須報經董事會通過及經濟部、外交部同意，並徵得當地政府核准才可設立，外貿協會表示，目前在新南向國家已設有12個辦事處。

為協助台商搶攻東協市場，政府積極推動新南向政策，外貿協會指出，106年在尚未成功增設據點情況下，將以現有據點增派人力、在各地設立台灣商品行銷中心、擴大拓銷活動規模及數量等創新業務方式，協助廠商爭取新南向市場商機，總計106年針對新南向將規劃辦理132項業務，較今年86項成長53%。

總統蔡英文日前喊出推動新南向政策包括增進相互瞭解、穩步拓展雙向交流、強化全面夥伴關係等3大目標。外貿協會表示，在增進相互瞭解方面，將推出新南向一國一市調洞察。

為穩步拓展雙向交流，外貿協會將建立一國一聯誼平台。

在強化全面的夥伴關係方面，外貿協會表示，將在雙印、越、星、菲、馬舉辦台灣形象展及台灣產業日，以加強我國在當地知名度，並協助廠商覓得合作夥伴。

此外，將透過大數據研析結合服務推廣，增設3個台灣商品行銷中心、3個海外商務中心、6個台灣機械買主聯盟，並培訓越南語、印尼語及泰語人才，以及設立新南向市場人才儲備專班，協助廠商拓展市場。

外貿協會強調，因重視新南向市場開拓，派駐人員遠多於大陸市場。106年在新南向市場，貿協在其中10國設有12個駐外單位，並派駐20名專任人員，占總駐外人數25%，且因應推動新南向市場各項新增業務，未來還將增加10餘名當地人力。1051210

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

 

 

工商時報【主筆室】

在蔡英文總統主導下，年金改革辦公室首度提出年金改革的目標與重點，揭示「年金制度的永續發展」、「確保國民老年經濟安全」、「兼顧職業與世代的衡平」三大目標。透過所得替代率調整、延長平均薪資計算年資、逐步調高保費或提撥率、跨職業領域任職年資可以攜帶、外加提高基金投資報酬率等八大改革，解決我國年金制度歷史積累的問題，達成一個世代（25至30年）不破產的承諾。

我們過去多次強調，年金改革勢在必行的最主要關鍵，就在政府財政破產危機，如果今天政府財政充裕，或者在玉山挖到鑽石礦、在日月潭發現石油井，自然可以一切照舊。所以必須勞師動眾，招呼全國各界來共商大計，就是因為勞退基金、教師、公務員退撫基金即將出現現金淨流出高過流入、「入不敷出」的負現金流，而且到了2027年勞保基金破產、2030年公務員退撫基金也破產後，政府每年被迫撥補超過5,200億元才能夠讓退休者領得到錢，在政府每年不足兩兆元稅收的現況下，根本不可能擠出5,000億元的現金，再過十年，台灣將因為退休基金的破產而導致政府財政破產，甚至陷入國家主權喪失的危機。

不只是政府財政，對個人來說，現行的退休網友開箱介紹金制度根本是不切實際的海市蜃樓，2027年勞保基金破產，意味著民國52年之後出生的勞工，實際上都不可能領到退休金，教師退休基金同樣在2027年破產，今天依規定領取退休金的教師，跟勞工一樣面臨領不到退休金的問題。更甚者，由於教師退休金有法定給付義務、勞工卻沒有，屆時必然爆發大量勞工怒責退休教師的族群衝突，後果不堪想像。

所以，在2018年勞保基金入不敷出之前，我們必須趕緊研擬出一個「30年不破產」的永續年金制度，這當然是蔡英文或是民進黨政府責無旁貸的任務，更是不分黨派、族群、職業、世代都必須要有的認知，年金改革關係著政府財政、社會安全、族群衡平，我們必須正視問題，重新協商出真正可行、讓所有國民都領得到的新制度，才可避免財政破產、族群衝突的危機。

年金問題本身並不複雜，複雜的是被政治操弄出來的情緒，年金就是「簡單算術」習題，小學五年級生就可以正確回答。一個每年領100元、但是10年後就會破產的制度，退休者實際上領到的就是1,000元；如果能夠調整成為「確保30年不破產」的永續制度，每年領80元，持續30年總共可以領到2,400元，退休者的福利當然遠遠超過1,000元。這還是在零利率時代的淨現值，如果利率回升，「80元大於100元」的差距還會更大。

年金的問題其實淺顯易懂，因為真正的關鍵不在「領得多」，而在「領得久」，退休基金的流入與流出，有一定的規律，政府的財政收支，也都是專業的財政人員精算得出來的，退休基金與政府財政，就像大漢溪上的石門水庫，流入與流出都可以科學計算，只要避免竭澤而漁，整個流域的居民都可以長久享受福祉。

相類似的改革不是台灣獨創，絕大多數先進國家都做過年金改革，我們隔鄰的日本、南方的澳洲、或者歐洲的德國瑞典丹麥荷蘭、太平洋彼岸的加拿大都曾經在全民討論下調整年金制度，他們改革的力度與方向，其實都遠遠超過目前蔡英文政府的提案。年金改革是二次戰後社會福利制度變遷必經的過程，由於人類的經濟發展與人口結構會隨著時間變化，各國的新制度也都設計了每五年、或是十年檢討微調的機制，但是建立「30年不破產」、或是如年金辦所揭示「一個世代不破產」的承諾、甚至如荷蘭達到「提撥率105％」的超級安全制度，真正讓人民安心、透明化的退休金制度，則是各國年金改革共同的目標。

再進一步，台灣發展出公務體系與勞工體系彼此隔絕的現象，不是健康的現象，一個有彈性、有創造力的社會，人才應該可以在公務、教育、以及勞工體系之間多方面歷練，尤其是在人類壽命延長、預期生命已經突破80歲之後，國民從22歲大學畢業進入職場、一直到70幾歲都還會非常健康有活力，在長達50年的職業生涯中，存在非常精采多元的發展機會。個人豐富多元的生涯發展，整體社會必然因此更有創造力與彈性。

在財政安全永續獲得保證後，我們對於「跨職域任職年資可攜帶」的改革寄予高度期許，我們認為，逐漸拉平現有13種退休制度彼此之間的差異，讓國民不論在哪個領域都能獲得相近的退休保障，降低職業轉換的機會成本，鼓勵國民創造多元精采的人生，正是台灣繼續邁向進步社會的基礎工作。

年金辦在即將舉行的分區座談與國是會議、乃至3月的立法院提案，如果能夠強化「跨職域任職年資可攜帶」的論述，年金改革將不只是整理舊制，更讓人寄予開創未來的高度期許！

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